Обучение и развитие персонала

Основной поставщик образовательных услуг Компании — собственный учебный центр УДПО «Энергетический институт повышения квалификации ПАО «Кубаньэнерго» (далее — Институт). В отчетном году доля работников, обученных в Институте, составила 97% от общего числа обученных работников Компании.

Отношение числа работников, в 2024 г. принявших участие в обучающих мероприятиях с отрывом от работы, к среднесписочной численности персонала обеспечивает выполнение ключевого показателя кадровой и социальной политики Компании (30%).

В 2024 г. уменьшилось количество программ обучения, реализуемых на базе Института в дистанционном формате. Причиной послужили изменения в законодательстве, повлекшие необходимость обучения персонала исключительно в формате очного (теоретического и практического) обучения.

Значительная доля категорий «Руководители» и «Рабочие» в общем количестве обученного персонала обусловлена обязательными видами обучения и периодичностью обучения для данных категорий персонала в соответствии с требованиями нормативных документов.

Ежегодно на базе Института обучаются около 10 тыс. слушателей по более чем 350 образовательным программам, разработанным в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и соответствующих нормативных документов.

Институт оказывает услуги по следующим направлениям:

• обучение по программам профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих) и дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации инженерно‑технических работников);
• проведение тематических семинаров и тренингов, направленных на развитие корпоративных и управленческих компетенций персонала;
• проведение чемпионатов по методике Агентства развития профессий и навыков, а также соревнований профессионального мастерства различных уровней;
• проведение конференций, научно‑технических круглых столов с участием фирм — производителей и разработчиков новейшего оборудования;
• подготовка команд к соревнованиям профессионального мастерства.

Институт аккредитован и имеет уведомление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруда России) о включении в реестр организаций, оказывающих образовательные услуги в области охраны труда. Реализация программ осуществляется на основе современных инновационных технологий с использованием новейших средств и методов обучения. В период обучения слушатели обеспечиваются необходимой учебной литературой, а также наглядными пособиями и раздаточным материалом по соответствующим направлениям подготовки.

Ключевыми направлениями в области обучения остаются охрана труда и пожарная безопасность (в том числе в рамках исполнения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464 и приказа МЧС России от 18.11.2021 № 806).

Для качественного повышения уровня профессиональных компетенций руководителей и специалистов Компании, занимающихся инновационной деятельностью, совместно с НОЧУ ДПО «Уральский межрегиональный сертификационный Центр» Институт реализовал обучение по программам повышения квалификации «Система инновационного менеджмента. Базовые требования» и «Система инновационного менеджмента. Базовые требования. Внутренний аудит системы инновационного менеджмента в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 19011‑2021».

В рамках актуализации стратегии цифровой трансформации Группы компаний ПАО «Россети» на период до 2030 г. проведено обучение по программе повышения квалификации «Цифровизация электросетевого комплекса» для 325 работников Компании.

С целью повышения квалификации административно‑управленческого персонала электроэнергетических компаний и получения ими специального технического образования проведено обучение по программе «Энергетика для неэнергетиков». Данный курс предназначен для расширения знаний в области электроэнергетики. Программа включает изучение технологий основ работ электросетевой компании, актуальных для непрофильных специалистов и руководителей.

Для подготовки специалистов, обладающих передовыми знаниями и навыками в сфере организации, управления и устойчивого функционирования предприятий земельно‑имущественного комплекса, реализована дополнительная профессиональная программа (повышение квалификации) «Теория и практика земельно‑имущественных отношений и управления недвижимостью».

Для изучения практических аспектов особенностей правового регулирования отношений по функционированию объектов микрогенерации и получению разъяснений по основам технологического присоединения объектов микрогенерации проведено обучение по программе дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Технологическое присоединение объектов микрогенерации».

С целью обеспечения эффективной и безаварийной работы электроэнергетической системы было реализовано обучение по программе повышения квалификации «Оперативно‑технологическое управление в электрических сетях». Курс обучения дает слушателям необходимые знания и навыки для успешного выполнения оперативно‑технологических задач в электрических сетях.

В 2024 г. продолжалась реализация программы дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) «Электроэнергетические системы и сети». Данная программа реализуется на основании договора о сетевом взаимодействии совместно с Южно‑Российским государственным политехническим университетом (НПИ)Прежнее название учебного заведения — Новочеркасский политехнический институт (1948–1993 гг.). им. М. И. Платова (ЮРГПУ). Она нацелена на получение знаний в проектировании и эксплуатации электроэнергетических систем и электрических сетей различного уровня, что позволяет успешно решать практические задачи в профессиональной деятельности. По итогам обучения слушатели получают дипломы ЮРГПУ (НПИ) о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «специалист в области электроэнергетических систем и сетей» и правом ведения вида профессиональной деятельности в сфере электроэнергетики и электротехники.

В 2024 г. с целью подготовки резервов кадров на технические должности проведено обучение по следующим программам дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки):

• «Школа подготовки специалистов по развитию и реализации услуг»;
• «Школа подготовки диспетчеров»;
• «Мастер участка распределительных электрических сетей»;
• «Охрана труда и обеспечение безопасности производственной деятельности»;
• «Профессиональный тренер безопасного поведения на предприятиях электроэнергетики (тренер Культуры безопасности)».

В целях внедрения технологий производства работ под напряжением Институт в 2024 г. реализовал обучение по следующим программам:

• «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и распределительных устройствах до 1 000 В» (обучение по программе завершили 14 человек);
• «Работы под напряжением в электроустановках до 1 000 В для инженерно‑технических работников» (обучение по программе завершили 6 человек).

В образовательном процессе на базе Института используется следующее ПО:

• «АСОП‑Эксперт»;
• «ОЛИМПОКС»;
• динамический компьютерный тренажер «Подстанция КТПш 6/0,4 кВ шкафного типа»;
• тренажер по оперативным переключениям «Модус»;
• тренажерный комплекс TWR12 «Монтаж концевой кабельной муфты 35 кВ»;
• система дистанционного образования «Прометей»;
• ТОНП «Тренажер определения неучтенного потребления электроэнергии» (корпорация «Диполь»);
• VR‑тренажер «Отработка навыков монтажно‑наладочных работ по установке систем учета «Энергомера»;
• DJI Flight Simulator (симулятор полетов DJI) — профессиональное ПО для обучения пилотов, основанное на передовой технологии управления полетом DJI для создания максимально реалистичных условий полета.

Организован трудовой сезон студенческих энергетических отрядов Компании. В рамках данного сезона прошли соревнования профессионального мастерства, а также хакатон. Цель хакатона — стимулирование творческого мышления подрастающего поколения и командного взаимодействия, а также поиск инновационных подходов к решению задач. В течение трех дней ребята занимались разработкой проектов в области инновационных решений технического обслуживания и эксплуатации распределительных сетей.

Кроме того, студенты прошли обучение по дополнительной образовательной программе «Адаптационный курс для участников студенческих отрядов ПАО «Россети Кубань», получили рабочую профессию — «электромонтер по эксплуатации приборов учета» — и обрели первую запись в трудовой книжке будущих энергетиков.

В целях обмена передовым опытом и знаниями в сфере энергетики под руководством Компании в с. Дивноморское (г. Геленджик) Краснодарского края состоялась Всероссийская научно‑техническая конференция. Тема конференции — «Пути повышения надежности, эффективности и безопасности энергетического производства». В мероприятии приняли участие руководители технического блока и блока по реализации услуг ПАО «Россети Юг» и ПАО «Россети Кубань», а также руководители и специалисты фирм — производителей энергетического оборудования (АО «РиМ», «Таврида Электрик ЮСК», ООО ТД «МИРТЕК», «Матрица», ООО «НПП Бреслер», ООО «НИЛЕД», ПК «Электроконцепт», ООО «Ункомтех Инжиниринг», АО «Группа «СВЭЛ» и др.). В рамках конференции состоялись научно‑практические и образовательные мероприятия.

Помимо Института, ключевыми поставщиками образовательных услуг являются также:

• Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «Учебно‑методический кабинет» Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;
• Государственное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно‑методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Краснодарского края»;
• Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «СофтЛайн Эдюкейшн»;
• Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Научно‑образовательный центр «ЭКРА»;
• Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Петербургский энергетический институт повышения квалификации»;
• Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный университет»;
• Общество с ограниченной ответственностью «Корпоративный электроэнергетический университет» и др.

В отчетном году 326 работников Компании (3,8% от среднесписочной численности персонала) направлены на независимую оценку квалификации в Центре квалификации «Энергия» — филиале корпоративного пансионата отдыха «Энергетик». 256 человек (78,5%) успешно сдали профессиональный экзамен и подтвердили профессиональную квалификацию. В 2024 г. в оценочных мероприятиях по потребностям Компании при комплексной оценке руководителей методом «Ассессмент‑центр», оценке профессиональных компетенций специалистов и руководителей, а также психодиагностической оценке приняли участие 1 460 человек.