Численность и структура персонала

Среднесписочная численность работников Компании за 2024 г. составила 8 466 человек (на 3,3% ниже, чем в 2023 г.). Снижение среднесписочной численности обусловлено естественным движением персонала.

Среднесписочная численность персонала «Россети Кубань» в динамике за 2022–2024 годы (чел.)
Распределение среднесписочной численности персонала Компании по филиалам в 2024 году, (%)

Уровень обеспеченности персоналом в Компании в 2024 г. составил 89,4% (в том числе производственным — 88,7%).

Уровень активной текучести за отчетный год составил 6,1%. За 2024 г. принят 1 071 работник, в том числе 912 человек (85,2%) — в ряды производственного персонала, 45 человек (4,2%) — в состав вспомогательного персонала.

Анализ структуры активной текучести персонала в Компании за 2022–2024 годы (%)
Уровень активной текучести 2022 2023 2024 Изменение 2023/2024, п. п.
В целом по Компании 7,4 5,6 6,1 +0,5
По возрастным группам:
  • до 35 лет
11,7 9,1 11,2 +2,1
  • 35–50 лет
7,1 5,2 5,8 +0,6
  • от 50 лет
3,9 3,2 2,9 −0,3
По гендерному признаку:
  • женщины
6,5 5,1 5,7 +0,6
  • мужчины
7,8 5,7 6,3 +0,6
По регионам:
  • Республика Адыгея
6,7 6,8 7,7 +0,9
  • Краснодарский край
7,5 5,4 6,0 +0,6
Структура персонала по категориям в 2022–2024 годах, (%)

Структура работающих по категориям персонала является типичной для компаний электросетевого комплекса и достаточно стабильной на протяжении последних трех лет. Основную долю составляют рабочие — 43,9%, руководители — 20,2%, специалисты — 35,9%.

Структура персонала по возрасту в 2022–2024 годах, (%)

Средний возраст работников Компании в 2024 г. составил 44,1 года (в 2023 г. — 43,7 года). За последние два года наблюдается рост доли работников от 35 до 50 лет (+1,8 п. п.) на фоне снижения доли работников в возрасте до 35 лет (−4,8 п. п.) и увеличения доли работников старше 50 лет (+3,0 п. п.).

Структура персонала по образованию в 2022–2024 годах, (%)

Персонал Компании характеризуется достаточно высоким уровнем квалификации работников. 86,7% работников имеют профессиональное образование, в том числе 12 работников Компании имеют ученую степень кандидата наук.

Структура гендерного состава персонала по категориям в 2024 году, (%)

Гендерный состав работников Компании соответствует типичному для электросетевых компаний соотношению персонала. По состоянию на 31 декабря 2024 г. доля мужчин, работающих в Компании, составляет 70,1%, в то время как доля женщин — 29,9%.